省残疾人就业服务中心前往广州市残疾人就业培训服务中心调研支持性就业工作

　3月23日，广东省残疾人就业服务中心副主任王陈及就业科全体人员赴广州市残疾人就业培训服务中心调研，观摩广州市残疾人就业培训服务中心在引进第三方社会服务机构做好支持性就业工作的模式和具体实践，广州市残疾人就业培训服务中心副主任白延欣等陪同调研。

图一为交流讨论现场

　　支持性就业能够有效帮助心智障碍群体提升职业技能和综合素养，有效融入社会，实现稳定就业。广州市自2015年起开始探索残疾人支持性就业的模式，目前主要由就业服务机构对接企业资源和社工机构，再由社工机构外派就业指导员进行全过程的就业支持和辅导，最终将符合用工条件的学员成功转衔至工作岗位。经过多年的探索实践，广州的支持性就业服务在服务群体覆盖面、服务模式、介入阶段、评估标准、转衔方式等方面实现了多样化、个性化、精细化发展。这种以稳岗就业为目标、因人制宜的服务模式为特点的支持性就业服务，具有很强的实操性和借鉴意义。

　　在交流讨论中，王陈副主任重点关注了支持性就业服务过程中涉及的各类标准及服务效果，在购买服务测算标准、人员配置、服务周期、稳岗就业效果等问题上与广州市残疾人就业培训服务中心及社工机构工作人员进行了深入交流。

　　王陈一行还参观了利康社工机构的支持性就业服务点，手工工厂、小卖部、酒店房间等众多模拟场景中，都有就业指导员带领智力残疾人进行岗前适应性训练，以帮助他们更好的掌握职业技能，早日适应工作岗位。

图二为就业指导员帮助智力残疾人做岗前适应性训练

　　参观完后，弯沉表示，支持性就业服务在广州已经有了诸多探索，在心智障碍群体的“稳就业”上积累了许多经验。要在模式总结、提炼和推广上多下功夫，思路再开一点，步子再大一点，争取在支持性就业服务工作上获得更好进展，取得更大突破，真正做好智力残疾人的“稳就业”工作。

图三为参观利康社工机构支持性就业服务点