2017年广东省残疾人就业和职业培训信息管理系统暨全省就业综合服务平台管理员培训班顺利举办

　　为扎实推进残疾人实名制信息管理系统应用数据分析、日常数据录入管理工作，确保2017年新增培训及就业完成任务目标,同时促进全省残疾人就业综合服务平台的推广和使用。广东省残疾人就业服务中心于7月10日-14日分别在珠海、河源分片区对全省残疾人就业和职业培训信息管理系统及就业综合服务平台管理员进行培训，并与各地残疾人就业服务机构签订目标责任书。全省21个地级市及顺德区就业机构负责人、各地市(含县、市、区)管理员、工作人员等200余人参加会议。

签订实名制工作目标责任书 

　　培训班上，省残疾人就业服务中心李燕梅副主任就全省2016年新增就业、新增培训、高校残疾人毕业生数据录入等各项指标在全国的情况做了通报、对各市目前实名制系统数据的现状和系统管理工作做了详细分析和深入总结并对2017年实名制统计管理工作提出了以下具体要求和工作部署：

一、各地要高度重视实名制系统录入管理工作。实名制系统的数据是今后各机构数据审计的重要内容，是残疾人就业培训工作绩效评估考核的重要依据，各地就业服务机构负责人要亲自督导，统筹安排人力、物力、财力，要从实名制工作的部署、进度管理、统计分析、具体应用、数据质量的监督检查、进行安全保密管理等这几个方面去抓落实；

二、各地市要强化管理、健全制度。把各项制度建立完善起来，坚持通报制度，季度、年度通报要抄送上报。省中心将对各地进行抽查、督导，既去做得好的地区学经验、找方法，又要去做的不好的地区查原因、做指导，为确保完成实名制数据“应录尽录”、新增就业、新增培训、高校残疾人毕业生、贫困残疾人培训需求等工作目标而努力。

分组讨论

培训现场

会上还邀请了中国残疾人就业信息网络技术服务中心马雪梅老师就实名制系统新增功能及各管理模块的录入操作进行授课。省中心就业科郝丽、培训科牛珺副科长分别对实名制系统中就业和培训年度任务数据和工作要求进行说明解释；省中心信息科李宝金科长讲解全省残疾人就业综合服务平台使用和操作流程。

领导讲话

此次培训采取“集中授课、分组讨论、抽查考核”的模式进行，培训内容层次分明、重点突出、形式多样，通过业务流程操作演示、系统实操演练及答疑、管理员分组讨论及业务考核等环节让大家对各地区的情况进行了充分的沟通了解，并提出针对性的改进方式，提升了培训效率和效力。大家表示，要依托系统功能，积极开展统计分析，充分应用实名制系统数据精准开展残疾人培训和就业服务工作，将实名制数据应用作为提升就业服务工作的重要手段。同时，要全面开展全省残疾人就业综合服务平台的推广使用，加快推进残疾人就业创业服务信息化，实现残疾人就业信息互联互通。